So wird das Rekrutieren von Ingenieuren leicht gemacht!

Düsseldorf, den 8.12.2006  Fachkräftemangel – für niemanden ist das Problem so drängend wie für Ingenieur-Unternehmen. Während andere Branchen und Gewerbe Arbeitsplätze abbauen, suchen viele Unternehmen verzweifelt technische Fach- und Führungskräfte. Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist längst in vollem Gang. Was können Arbeitgeber also tun, um die passenden Mitarbeiter schnellstmöglich für ihr Unternehmen zu gewinnen?

Eine aktuelle Veröffentlichung der VDI nachrichten gibt Antwort auf diese Frage: Soeben ist das 188-seitigeBuch „Wie finde ich den richtigen Ingenieur?“ 14 Berufsfelder für Ingenieure. Anforderungen und Orientierungshilfen – das A und O der erfolgreichen Stellenbesetzung als Sonderpublikation erschienen. Der Autor, Bernd Andersch, wendet sich an Personal- und Fachabteilungen und gibt ihnen umfassende Handlungsempfehlungen, um vakante Ingenieurpositionen schneller, besser und wirtschaftlicher zu besetzen. Der erfahrene Karrierecoach und Personalexperte stellt die wichtigsten 14 Berufsfelder samt ihrer Anforderungsprofile vor. Die detaillierten Informationen dienen als Basis für eine klare Formulierung von Stellenanzeigen und zugleich als Checkliste für Vorstellungsgespräche und Stellenbeschreibungen.
So können Personalverantwortliche – egal mit welchem Hintergrund – jederzeit als kompetente Gesprächspartner für technische Fach- und Führungskräfte auftreten.                                                                            …
 

Im Dschungel von Dutzenden sich ähnelnden Jobbezeichnungen und ständig ändernden technischen Anforderungen gibt der Ratgeber Orientierung in vielen Punkten: Wie nenne ich einen neuen Job überhaupt, wie schreibe ich ihn aus? Welche Zusatzqualifikationen benötigt der geeignete Kandidat, wann bringt ein MBA, wann eine Promotion etwas? Zugleich beantwortet das Handbuch die Frage nach der Beliebtheit eines Jobs unter potenziellen Bewerbern. Am Ende eines jeden Kapitels gibt der Autor Tipps für eine Erfolg versprechende Rekrutierungsstrategie.

Das Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für jeden Personalverantwortlichen in Ingenieurunternehmen. Es bietet einen deutlichen Vorsprung im Wettbewerb der Ingenieur-Rekrutierung!

ISBN 3-18-990071-X – zu bestellen unter
www.vdi-nachrichten.com/buchshop/ba.

Hintergrund:
Der Autor hat seinen Ausführungen Auswertungen des Online-Stellenmarktes von ingenieurkarriere.de, dem Karriereportal der VDI nachrichten, zu Grunde gelegt. Zu jedem Berufsfeld wurden weit mehr als 100 Stellenanzeigen analysiert. Die Anzeigen stammen aus den unterschiedlichen Aufgabenbereichen eines Berufsfeldes, den verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen.

Über den Autor:
Der Diplom-Kaufmann Bernd Andersch absolvierte nach seinem Studium eine zügige Industriekarriere bis unter die Geschäftsführungsebene. In seiner letzten Anstellung war er Bereichsleiter IT, Organisation und Revision. Seit 1992 arbeitet er als selbstständiger Trainer, Berater und Coach in Düsseldorf. Er berät u.a. Ingenieure aller Ebenen, Branchen und Fachrichtungen zu Karrierefragen.

Über die VDI nachrichten:
Die VDI nachrichten sind die führende meinungsbildende Wochenzeitung für Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte. Jeden Freitag erreichen sie laut Allensbacher Werbeträger-Analyse 2006 rund 300.000 Leser. Sie erscheinen im VDI Verlag, der zu 60% der VDI GmbH und zu 40% der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH gehört.

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